KOÇ HOLDİNG İDARE HEYETİ ÜYESİ İPEK KIRAÇ
TOPLUMSAL CİNSİYETE DAYALI EŞİTSİZLİKLERLE ÇABANIN EN DEĞERLİ GÖSTERGESİ Escort Bayan ÖNDERLER İÇİN DE KURUMLAR İÇİN DE TEMENNİ VE DÜZGÜN NİYET LİSANINA SON VERİP SOMUT GAYELER ORTAYA KOYMAK VE BU GAYELERİ HAMASETLE VE KARARLILIKLA GERÇEKLEŞTİRMEK OLMALI KOÇ TOPLULUĞU OLARAK UN WOMEN Bayan escort İLE İŞ BİRLİĞİMİZ VE KUŞAKLAR UZUNLUĞU EŞİTLİK FORUMU NDAKİ GLOBAL LİDERLİĞİMİZ KAPSAMINDA BAŞLATTIĞIMIZ EŞİTLİK SEFERBERLİĞİNİN EN BÜYÜK DESTEKÇİSİ VE EN YAKIN TAKİPÇİSİYİM
Birleşmiş Milletler Genel Şurası haftası kapsamında UN Women Escort BM Bayan Birimi tarafından düzenlenen A Year of Action Building more equal and inclusive digital societies through multi stakeholder partnerships Eylem Yılı Paydaşlarla Birlikte Daha Eşitlikçi ve Kapsayıcı Dijital Toplumlar İnşa Etmek başlıklı panele Koç Holding i temsilen İdare Konseyi Üyesi İpek Kıraç katıldı UN Women İcra Yöneticisi Sima Bahous un açılışını yaptığı panelde Koç Holding in UN Women bünyesindeki Teknoloji ve İnovasyon Hareket Kümesi global liderliği kapsamında yürüttüğü çalışmaları kıymetlendirdi İpek Kıraç Toplumsal cinsiyete dayalı eşitsizliklerle uğraşın en kıymetli göstergesi başkanlar için de kurumlar için de temenni ve düzgün niyet lisanına son verip somut gayeler ortaya koymak ve bu maksatları yürekle ve kararlılıkla gerçekleştirmek olmalı Koç Topluluğu olarak UN Women ile iş birliğimiz ve Kuşaklar Uzunluğu Eşitlik Forumu ndaki global liderliğimiz kapsamında sürdürdüğümüz eşitlik seferberliğinin en büyük destekçisi ve en yakın takipçisiyim dedi
Koç Holding İdare Konseyi Üyesi İpek Kıraç Birleşmiş Milletler Genel Konseyi haftası kapsamında UN Women BM Bayan Birimi tarafından düzenlenen A Year of Action Building more equal and inclusive digital societies through multi stakeholder partnerships Eylem Yılı Paydaşlarla Birlikte Daha Eşitlikçi ve Kapsayıcı Dijital Toplumlar İnşa Etmek başlıklı panelde konuştu Kıraç UN Women bünyesindeki Jenerasyonlar Uzunluğu Eşitlik Forumu nun teknoloji ve inovasyon alanlarında Koç Holding in global liderliği kapsamında yürüttüğü çalışmaları anlattı
UN Women İcra Yöneticisi Yardımcısı Anita Bhatia nın moderatörlüğünü üstlendiği UN Women İcra Yöneticisi Sima Bahous un açılış konuşmasını yaptığı Finlandiya Kalkınma İş birliği ve Dış Ticaret Bakanı Ville Skinnari Ruanda İnovasyon Bilişim ve Bağlantı Teknolojileri Bakanı Paula Ingabire BM Genel Sekreteri Teknoloji Elçisi Amandeep Singh Gill ve Logitech CEO su Bracken Darrell ın katıldığı panelde soruları yanıtlayan Koç Holding İdare Heyeti Üyesi İpek Kıraç Koç Topluluğu nun toplumsal cinsiyet eşitliği alanında ve cinsiyete dayalı önyargılarla çabada uzun yıllardır değerli bir misyon üstlendiğini vurguladı
İpek Kıraç şöyle devam etti Toplumsal cinsiyete dayalı eşitsizlikler ve önyargılar tüm dünyada olduğu üzere ülkemizde de çok kıymetli bir sorun Farklı kesimlerde faaliyet gösteren bir Topluluk olarak toplumsal cinsiyet eşitliği için hem ülkemizde hem de global ölçekte liderlik etme sorumluluğumuz olduğuna inanıyoruz Bu kapsamda önyargıları ortadan kaldırmak ve cinsiyet temelli kalıp yargıları dönüştürmek için Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi ile ortak projeler yürütüyor akademik kuruluşlar ve STK larla iş birliği yapıyoruz Kuşaklar Uzunluğu Eşitlik Forumu Teknoloji ve İnovasyon Aksiyon Kümesi başkanlarından biri olarak teknoloji ve inovasyon alanlarında bu yıl başlattığımız eşitlik seferberliği de bu seyahatteki kararlılığımızı ortaya koyuyor Zira biliyoruz ki gelecekte mesleklerin büyük çoğunluğu teknoloji ve inovasyon alanlarında yetkinlikler gerektirecek Hasebiyle bu günden hazırlıklı olmalıyız Gençlerimizi bu alanlarda en donanımlı olacakları biçimde yetiştirmeliyiz Biz de bu istikamette çalışmalarımızı yürekle sürdürüyoruz
İpek Kıraç Temenni lisanının ötesine geçen somut amaçlarımız ile toplumdaki dönüşüme liderlik edeceğimize inanıyoruz
İpek Kıraç kelamlarını şöyle sürdürdü Hayaller Maksadımız diyerek başlattığımız eşitlik seferberliği kapsamında şirketlerimizin STEM alanlarındaki bayan istihdam oranlarını tahlil ederek somut maksatlar belirledik Bu kapsamda teknoloji ve inovasyon kısımlarındaki minimum bayan çalışan oranını 2026 yılına kadar en az 30 düzeyine çıkartmak ve her yaş kümesinden 500 000 bayan ve kız çocuğuna ulaşmak için Topluluk şirketlerimiz 30 program yürütüyor Taahhütlerimiz kapsamında ilkokul ve liselerde kız çocuklarının STEM alanlarına yönelmesi için farklı programları hayata geçiriyoruz Ayrıyeten üniversite öğrencileri ve mesleklerinin başındaki profesyoneller için teknoloji inovasyon ve STEM alanlarında mesleklerini ilerletmelerine yardım edecek burs özel staj ve mentorluk programları sunmaya başladık Topluluk şirketlerimizin hayata geçirdiği projelerin toplu bir tesir oluşturacağına temenni lisanının ötesine geçen somut amaçlarımız ile toplumdaki dönüşüme liderlik edeceğimize inanıyoruz Toplumsal cinsiyete dayalı eşitsizliklerle çabanın en kıymetli göstergesi başkanlar için de kurumlar için de temenni ve uygun niyet lisanına son verip somut gayeler ortaya koymak ve bu maksatları hamasetle ve kararlılıkla gerçekleştirmek olmalı Koç Topluluğu olarak UN Women ile iş birliğimiz ve Kuşaklar Uzunluğu Eşitlik Forumu ndaki liderliğimiz kapsamında sürdürdüğümüz eşitlik seferberliğinin en büyük destekçisi ve en yakın takipçisiyim
İpek Kıraç Yeni eser ve hizmetlerimizin inovasyon ve Ar Ge süreçlerinin eşitlikçi bakış açısıyla ele alınmasını amaçlıyoruz
Teknoloji ve inovasyon alanlarındaki cinsiyet uçurumunu kapatmak emeliyle bayanlar tarafından kurulan teşebbüslerle iş birliklerinin de değerine dikkat çeken İpek Kıraç Bu taahhüdümüz kapsamında Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı UNDP ve Koç Üniversitesi Girişimcilik Araştırma Merkezi KWORKS iş birliği ile BOOST Bayan Teknoloji Girişimcileri Programı na takviye oluyoruz Program kapsamında iştirakçilere liderlik iş geliştirme ve davranışsal iç görü eğitimleri veriyoruz Ayrıyeten Topluluk şirketlerimizdeki yeni eser ve hizmetlerimizin inovasyon ve Ar Ge süreçlerinin eşitlikçi bakış açısıyla ele alınmasını amaçlıyoruz Otomotiv sağlam tüketim üzere kesimlerde faaliyet gösteren bir topluluk olarak bu dönüşümü sağlamak hiç kolay değil lakin bu yolda kıymetli adımlar atıyoruz Şirketlerimizde eşitlikçi inovasyon süreçleri yürütebilmek üzere rehber hazırlığımız devam ediyor dedi
Koç Topluluğu nun bugüne kadar yürüttüğü çalışmalarda yalnızca Topluluk şirketlerini değil tüm ekosistemi etkileyen bir anlayışla hareket ettiğinin altını çizen İpek Kıraç Bayilerimizden tedarikçilerimize çalışma arkadaşlarımızın ailelerinden reklam ajanslarımıza kadar bu alanda farkındalık ve şuur geliştirecek projeler yürütüyoruz Toplumsal cinsiyet eşitliğinin kurumsal kültürümüzün ve süreçlerimizin bir modülü olması için geçmişten bugüne merhum Mustafa Koç un ve İdare Şurası Liderimiz Ömer Koç un UN Women bünyesinde ve HeForShe sürecinde üstlendiği global liderliklerle bugüne dek çok kıymetli proje ve iş birliklerini hayata geçirdik Hayaller Maksadımız diyerek başlattığımız yeni seferberlik ile de hayata geçirdiğimiz örnek projelerin ekosistemimize ilham olacağına ve çarpan tesiriyle eriştiğimiz kişi sayısının katlanarak artacağına inanıyoruz Bu inancımızın gerisinde yatan neden de aslında çok kolay Toplumsal cinsiyet eşitliğini lakin birlikte hareket ederek kolektif etkiyi oluşturarak sağlayabiliriz Kuşaklar Uzunluğu Eşitlik Forumu Aksiyon Kümesi önderleri olarak toplumların devletlerin sivil toplum kuruluşlarının hayır kurumlarının ve özel kuruluşların kapsayıcı bir dijital dönüşümü sağlayacak halde birlikte çalıştığını görmekten memnunluk duyuyorum dedi
Sima Bahous Eşitsizlik döngüsünü kırmanın ve gelecek kuşaklar için şeffaf inançlı ve eşit bir dijital gelecek inşa etmek için güçlerimizi birleştirmenin tam vakti
UN Women İcra Yöneticisi Sima Bahous ise açılış konuşmasında şöyle konuştu Toplumsal cinsiyet eşitliğine giden yol uzun ve daima değişen bir yapıya sahip Birebir vakitte ülkeler ve bölgeler ortasındaki güç dinamiklerinden ve krizlerden de etkileniyor Artık eşitsizlik döngüsünü kırmanın ve gelecek jenerasyonlar için şeffaf inançlı ve eşit bir dijital gelecek inşa etmek için güçlerimizi birleştirmenin tam vakti İki yıl evvel kurulan Teknoloji ve İnovasyon Hareket Grubu nun sıklıkla göz gerisi edilen bir alan olan toplumsal cinsiyet ve dijital teknolojilerde global standartların belirlenmesinde kıymetli bir rolü olduğunu düşünüyorum ‘Dijital haklar bayan haklarıdır’ tabirini güçlendirmek için her zamankinden daha fazla bir ortada durmamız gerekiyor
Kaynak BYZHA Beyaz Haber Ajansı
