Türkiye’nin balık ve deniz eserleri uzmanı Dardanel, genç mühendisleri geleceğe hazırlayan Mühendis Geliştirme Programı’nı bu yıl üçüncü sefer gerçekleştiriyor. Temmuz ayında üçüncüsü başlayacak olan program sayesinde yeni mezun gençler, Dardanel uzmanlığı ve deneyimi ile mesleklerinin başlangıcında gereksinim duydukları dayanağa kavuşuyor.
1984 yılından bu yana birincilerin markası olan Dardanel, bu sefer meslek geliştirme programı alanında kıymetli bir projeye imza atıyor. Engineer Development Programme (Mühendis Geliştirme Programı) ile genç mühendisler, Dardanel’de edindikleri deneyimlerle iş hayatına donanımlı bir başlangıç yapıyor. Programla yeni mezunları iş hayatına hazırlayan şirket, gençlere profesyonel bir bakış açısı kazandırıyor ve Üniversitede aldıkları teorik bilgileri pratiğe dökme imkanı veriyor. Maksat bazlı çalışmaların yürütüldüğü programda, genç mühendisler yeniliğe açık bir çalışma ortamında yaratıcılıklarını ortaya çıkarma fırsatı buluyor. 6 aylık bir periyodu kapsayan Engineer Development Programme’da Dardanel yöneticileri de gençlere mentorluk yaparak, mesleklerinde muhtaçlık duydukları takviyesi sunuyor.
Bu yıl Temmuz ayında üçüncüsü gerçekleşecek olan programa, üniversitelerin Besin Mühendisliği, Su Eserleri Mühendisliği, Sanayi Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği ve Makine Mühendisliği kısımlarından 2021 yahut 2022’de mezun olan ve staj dışında profesyonel bir iş deneyimi bulunmayan gençler katılabiliyor. İngilizce&Türkçe mülakatlar ve assestmentler akabinde başarılı olup programa kabul edilen mühendisler; tüm yöneticilerin katıldığı bir güzel geldin toplantısıyla şirketi ve idare takımını daha yakından tanıma, kendi işe alım tecrübelerini paylaşma ve program boyunca kendilerinden beklentiyi daha yeterli manaya fırsatı yakalıyorlar.
Oryantasyon periyodu boyunca, Türkiye’nin dört bir yanından Çanakkale’ye gelen genç mühendisler için, 6 ay boyunca hem gelişimleri hem de birbirleriyle kaynaşmaları hedefiyle İnsan Kaynakları departmanı ve ünite yöneticileri liderliğinde takım çalışmaları düzenleniyor.
Geleceğin liderleri
Gençlerin 6 ay boyunca tam bir çalışan tecrübesi kazandığı programda, her ayın sonunda yapılan teğe bir geri bildirim toplantılarıyla gelişimlerine katkıda bulunuluyor. Program sonunda başarılı performans sergileyen genç mühendisler için mezuniyet merasimi düzenleniyor ve resmi olarak şirket takımında yer alma talihi sunuluyor. Geleceğin başkanı olarak konumlandırılan genç mühendisler, takımlara yerleştikten sonraki periyotta de Dardanel çalışanlarından mentorlük takviyesi almaya devam edebiliyor.
Engineer Development Programme’ın evvelki periyot mezunları, bu proje sayesinde mesleklerine güçlü bir başlangıç yaptıklarını söylüyor. Makine mühendisi Murat Can Keskin, “Ekim 2020’den bu yana Teknik Satınalma Mühendisi olarak vazife alıyorum. Üniversite sonrası birinci iş deneyimimin bu proje sayesinde Dardanel bünyesinde olmasından çok memnunum. Genç yaşlarda atılan güçlü temellerin büyük binalar inşa edebileceğine inanıyorum” diyor.
Gıda mühendisi Berna Kaya ise “1,5 yıldır Dardanel’de Kalite Denetim Mühendisi olarak misyon alıyorum. Projeye dahil olmadan evvel yalnızca okulda öğrendiğim teorik alt yapıya sahiptim. Bu program sayesinde artık daha sağlam, özgüvenli, işini ve kendini geliştirebilen bir mühendisim. Dardanel’de öğrenmenin sonu yok” diyor.
Gıda mühendisi Eylül Uygun da yeni mezun mühendislere Engineer Development Programme’a başvurmalarını öneriyor: “Programın içeriği sayesinde mesleğimde çok daha süratli ve esaslı yol aldığıma inanıyorum. Uygun bir ekip oyuncusu ve grup olmanın gücünü deneyimliyorum. Aldığım mentorlükler ile zorluklarla nasıl baş etmem gerektiğini öğrenmeye devam ediyorum. Yeni mezun arkadaşlarıma projede yer almalarını tavsiye ederim.”
Programı muvaffakiyetle bitiren 13 mühendis takımlara yerleştirildi
İki yılda Engineer Development Programme’da toplam 26 mühendis yer alırken, 6 aylık tecrübe seyahatinin akabinde programı muvaffakiyetle tamamlayan 13 mühendis takımlara yerleştirildi. 2020-21 devirleri için toplam 163 yeni mezun mühendis ile online mülakat gerçekleştirildi. Bu yıl Temmuz ayında başlayacak olan yeni küme için görüşmeye davet edilecek adaylar ise; Meslek.Net ve Dardanel Linkedin sayfasında yer alan ilana başvuran yahut dardanel özgeçmişini gönderen şahıslar ortasından seçilecek. Bu yıl 15 başarılı genç mühendis, programa katılmaya hak kazanacak.
Geçtiğimiz yıl gerçekleştirilen Marketing Development Programme ve Finance Development Programme projeleriyle ise iki genç yetenek, 6 aylık çalışan tecrübesinin akabinde Dardanel takımlarında yer almaya hak kazandı.
Geleceğin Rotası ismiyle yürüttüğü meslek geliştirme programlarıyla gençlerin eğitimine ve ülkemizin geleceğine bedel katan Dardanel, başarılı genç mezunların istihdama iştiraki için projeler geliştirmeye devam ediyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
