Hadise sayılarının azalmasıyla ve kısıtlamaların büyük oranda ortadan kalkmasıyla birlikte uzaktan çalışma modelini uygulayan birçok Küçükyalı escort kurum ofise dönüş planlarını devreye aldı Kimi şirketler haftanın beş günü iş yerinde çalışmayı mecburî tutarken kimi şirketler hibrit sistem olarak isimlendirilen esnek çalışma modelini uygulayarak kademeli bir ofise dönüş Kartal escort bayan planı yapıyor Multinet Up uzaktan çalışma uygulamasına son veren kurumlardaki çalışanların ofise dönüş periyoduyla ilgili görüşlerini araştırdı
3 binden fazla iştirakçi ile gerçekleştirilen Çalışan Gözüyle Ofise Dönüş Araştırması haziran ayı Escort Suadiye prestijiyle haftanın her günü yahut belirli günlerinde zarurî olarak ofiste çalışma tertibine geçiş yapacağını tabir eden şahısların bu süreçle ilgili niyetlerini ve ferdi öngörülerini ortaya koyuyor
Multinet Up ın taşınabilir uygulaması MultiPay üzerinden online anket yoluyla gerçekleştirilen araştırmada ofise dönüşün ruhsal sıhhat bedensel sıhhat ve iş performansı üzerindeki tesirleri ölçümlendi
Üç çalışandan biri ofise dönüşün psikolojisine düzgün geleceğini düşünüyor
Araştırmaya katılan şahısların yüzde 34 3 ü ofise dönüş sürecinde ruhsal sıhhatlerinin olumlu istikamette etkileneceğini yüzde 18 2 si bu sürecin kendilerini mental olarak olumsuz etkileyeceğini tabir etti Ofise dönüş sürecinin ruhsal sıhhatleri açısından güzel olacağını düşünen iştirakçilerin yüzde 67 9 u günlerini daha hareketli ve faal geçirecekleri için ruhsal sıhhatlerinin düzgüne gideceğini düşünürken yüzde 15 6 sı ofise dönüş sürecinde meskendeki üzere daima kapalı ortamda kalmayacakları için kendilerini daha güzel hissedeceklerini söz ediyor Çalışanların yüzde 9 8 i ise konuttan çalışmanın sebep olduğu yalnızlıklarının sona erecek olması sayesinde ruhsal sıhhat durumlarının daha düzgün olacağına inanıyor
Ofise dönüş sürecinde ruhsal sıhhatinin olumsuz istikamette etkileneceğini düşünen çalışanlara bu sürecin kendileri için nasıl kolaylaştırılabileceği sorulduğunda iştirakçilerin yarısından fazlası bu süreçte prim yahut fiyat artışı üzere maddi takviyelerle teşvik edilmek istediklerini söz ediyor Yüzde 30 u ise bu süreçte patronlarının kendilerine karşı daha hoşgörülü ve esnek davranmasını istediklerini söylüyor Kurum içi eğlenceli toplumsal aktiviteler ve psikolog danışmanlığı takviyeleri de çalışanlar için ofise dönme sürecini kolaylaştıracak teşvik edici alternatifler olarak görülüyor
Ofise dönüşün çalışanlar için en cazip tarafı fizikî aktivite
Ofise dönüş sürecinin çalışanların bedensel sıhhati ile alakasını de araştıran ankete nazaran iştirakçilerin yüzde 34 7 si ofise dönüş sürecinde bedensel sıhhatinin olumlu istikamette etkileneceğini düşüyor Bu bireylerin yüzde 49 9 u sıhhatlerinin daha uygun olma nedeni olarak gün içindeki fizikî aktivitelerinin artacak olmasını öne sürüyor
Ofise dönüş sürecinde bedensel sıhhatinin olumsuz tarafta etkileneceğini düşünen yüzde 18 9 luk kümede yer alan şahısların yüzde 53 3 ü bu durumun sebebinin trafikte geçireceği müddette yorulacak olmasına yüzde 17 9 u konuttaki sağlıklı beslenme tertibinin bozulacak olmasına yüzde 15 6 sı ise sabahları daha erken uyanmak zorunda kalmasına bağlıyor İştirakçilerin yüzde 13 1 i ise iş yerindeki fizikî ortamın kendileri için uygun olmadığını düşünerek bu sürecin bedensel sıhhatlerini olumsuz istikamette etkileyeceğini öngörüyor
İki bireyden biri Çalıştığım yer iş performansımı etkilemiyor diyor
Çalışanların uzaktan çalışma ve klâsik manada iş yerinde çalışma modellerinin verimlilikle bağı hakkındaki kanılarını de araştıran Çalışan Gözüyle Ofise Dönüş Araştırması na nazaran iştirakçilerin yüzde 55’i konutta yahut ofiste çalışıyor olmanın iş performansları üzerinde tesirli olmayacağını yüzde 29 u ise ofiste çalışmanın daha verimli olacağını söz ediyor Ofiste çalışmanın iş performansını düşüreceğini öngören kullanıcıların oranı ise yüzde 16
Çalışan Gözüyle Ofise Dönüş Araştırması yla ilgili açıklamada bulunan Multinet Up CEO su Ali Emre Sever Özellikle son yıllarda çalışma hayatının süratle değişen şartlarını yakından takip ediyor çalışanların gereksinim ve beklentilerini daha düzgün tahlil ederek çözümlerimizin her bölümden her durumdan çalışana hitap etmesini sağlayacak geliştirmeleri yapıyoruz Çalışan Gözüyle Ofise Dönüş Araştırması yla da çalışanların ofise dönüş süreciyle ilgili niyet ve öngörülerini araştırmak elde ettiğimiz dataları iş dünyasından ilgili paydaşların bilgisine sunmak istedik Ofise dönüş sürecinin ruhsal sıhhat bedensel sıhhat ve verimlilik açısından değerlendirildiği araştırma patronlar ve yöneticiler için çok bedelli iç görüler sunuyor dedi